Urlop bezpłatny - jak się o niego starać i co z ubezpieczeniem zdrowotnym?

Jako osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, masz prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopu na żądanie czy urlopów rodzicielskich. Wszystkie wymienione urlopy łączy fakt, że za czas korzystania z nich przysługuje ci prawo do wynagrodzenia. Inaczej sytuacja prezentuje się w przypadku urlopu bezpłatnego. Jak możesz starać się o udzielenie takiego urlopu?

Urlop bezpÅ‚atny, jak sama nazwa wskazuje, to urlop, za korzystanie z którego nie przysÅ‚uguje ci prawo do wynagrodzenia. Wnioskujesz o niego w taki sam sposób, jak o każdy inny urlop – skÅ‚adajÄ…c pisemny wniosek swojemu przeÅ‚ożonemu lub szefowi. W odróżnieniu jednak od innych urlopów, do których nabywasz prawo na poczÄ…tku roku kalendarzowego, wniosek o przyznanie ci urlopu bezpÅ‚atnego nie musi zostać rozpatrzony po twojej myÅ›li.

Gdy pracodawca zgadza się na twój urlop bezpłatny

Być może nie będziesz miał problemu z otrzymaniem urlopu bezpłatnego.

Jeżeli twój pracodawca wyraził zgodę, abyś skorzystał z takiego urlopu bezpłatnego, powinieneś poprosić o pisemne potwierdzenie. Będzie ono twoim zabezpieczeniem na wypadek, gdy pracodawca oskarżył cię o porzucenie pracy. W zależności od tego, o jak długi urlop bezpłatny wystąpiłeś, wraz z pracodawcą możesz przewidzieć możliwość odwołania cię z urlopu z istotnych przyczyn. Takie rozwiązanie jest dopuszczalne wówczas, gdy na bezpłatnym urlopie będziesz przebywał dłużej niż 3 miesiące - wyjaśnia specjalista z portalu praca-tychy.info 

O czym musisz pamiętać, korzystając z urlopu bezpłatnego?

Urlop bezpłatny jest wyjątkowym urlopem. Zanim zdecydujesz się skorzystać z niego, powinieneś poznać najważniejsze informacje z nim się wiążące. Otóż:

• urlop bezpÅ‚atny nie wlicza siÄ™ do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (wyjÄ…tkiem jest sytuacja, gdy w jego trakcie bÄ™dziesz pracowaÅ‚ w innej firmie, z której wÅ‚aÅ›cicielem twój dotychczasowy pracodawca podpisze stosowne porozumienie),
• po upÅ‚ywie 30 dni od dnia rozpoczÄ™cia tego urlopu stracisz prawo do Å›wiadczeÅ„ z ubezpieczenia zdrowotnego.

Szczególnie ważny powinien być dla ciebie punkt drugi, gdyż oznacza on, że będziesz musiał samodzielnie zadbać o swoje ubezpieczenie. Możliwości masz przy tym kilka.

Jak zapewnić sobie dostęp do służby zdrowia?

Jako osoba zamierzająca skorzystać z urlopu bezpłatnego przez okres dłuższy niż 30 dni, z pewnością zastanawiasz się, jak zapewnić sobie dostęp do służby zdrowia. Możliwości jest kilka:

• możesz wykupić prywatne ubezpieczenie, ale wówczas musisz liczyć siÄ™, że w przypadku hospitalizacji, ubezpieczyciel nie bÄ™dzie musiaÅ‚ pokryć caÅ‚oÅ›ci kosztów (musisz wczytać siÄ™ z OWU i dokÅ‚adnie porównać oferty),
• możesz wykupić ubezpieczenie w NFZ – jak w przypadku ubezpieczenia prywatnego, bÄ™dziesz musiaÅ‚ cyklicznie uiszczać opÅ‚aty,
• zostać zgÅ‚oszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez jednego z pracujÄ…cych czÅ‚onków rodziny, np. małżonka.

Które rozwiązanie wybrać? Dwa pierwsze rozwiązania są płatne, trzecie zaś daje ci dostęp do służby zdrowia bez konieczności uiszczania jakichkolwiek opłat.

Skorzystanie z urlopu bezpłatnego wiąże się z koniecznością ustalenia szczegółów z pracodawcą. Pozostaje również kwestia ubezpieczenia zdrowotnego. Pamiętaj, aby rozważyć wszelkie za i przeciw, zanim złożysz wniosek.