Jak zatrudnić obcokrajowca?

Jakich branż unikają nasi rodacy?

Choć przysÅ‚owie mówi, że żadna praca nie haÅ„bi, wiele osób, nawet przez dÅ‚ugi czas bezrobotnych, wychodzi z zaÅ‚ożenia, że takiej czy innej pracy siÄ™ nie podejmie. Powody mogÄ… być różne, niestety, głównym winowajcÄ… sÄ… niskie zarobki i mówiÄ…c delikatnie – nieciekawa branża. Jakie można do nich zaliczyć? Np. segregowanie odpadów, sprzÄ…tnie, praca fizyczna na budowie, praca sezonowa w ogrodnictwie, itp.. W główniej mierze sÄ… to prac dość ciężkie, nic wiÄ™c dziwnego, że nie wszyscy (szczególnie bÄ™dÄ…c w pewnym wieku) chcÄ… siÄ™ ich podejmować. Co majÄ… zatem zrobić przedsiÄ™biorcy i pracodawcy, by znaleźć pracowników? Szukać w innych miejscach! Z pomocÄ… przychodzÄ… agencje poÅ›rednictwa pracy, które od kilku lat specjalizujÄ… siÄ™ w tego typu zleceniach.

Gdzie szukać obcokrajowca do pracy?

Jeśli masz wystarczająco dużo samozaparcia i znajomości, możesz szukać na własną rękę. Czy to się jednak opłaca? Nie zawsze. Znacznie szybszym i efektywniejszym rozwiązaniem będzie poszukiwanie przez wyspecjalizowaną agencję pośrednictwa pracy, która ma wieloletnie doświadczenie w tej materii. Takie instytucje doskonale wiedzą, jacy pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Litwy czy Mołdawii mogą przyjechać od Twojej firmy i czego potrzebują, by móc u Ciebie pracować. Agencja wie jak przeprowadzić proces rekrutacyjny, co zrobić, by wszystko było zgodne z polskim prawem zatrudnienia i by ubezpieczyć zarówno Ciebie, jak i potencjalnych pracowników przed niechcianymi wypadkami losowymi.

Formalności

Co więcej, taka agencja pośrednictwa pracy zadba o wszelkie formalności związane właśnie z zatrudnieniem obcokrajowców. Nie jest to bowiem tak proste jak w przypadku zatrudnienia Polaków, dlatego warto zaufać wiedzy i doświadczeniu osób, które od lat siedzą w tej branży. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że wszystko jest jak należy i nikt nie przyczepi się do tego, że w Twojej firmie pracują obywatele innych krajów.